Gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Diskretion, fundierte Auftragsklärung, gemeinsam vereinbarte Rahmenbedingungen, transparente Ziele, authentische Kommunikation, sowohl ziel- als auch prozessorientierte Arbeit und Kontrolle, das ist mir bei der Zusammenarbeit mit meinen Kunden wichtig.
Meine Dienstleistungen sind für Individuen und Teams. Ich habe folgende Leitplanken:
zielorientiert realistische Ziele definieren und kontrollieren
nutzbietend praxisbezogen und ressourcenorientiert arbeiten
ganzheitlich Kopf, Hand und Herz nutzen für den Gesamterfolg
Grundlage meiner Arbeit ist ein humanistisch-systemisches Menschenbild. Der Mensch ist Teil des Ganzen (Mensch im System) und selbst ein Ganzer (der Mensch als System). Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert.
Bei meiner Arbeit als Organisationsberaterin und Coach richte ich mich nach den Qualitätsstandards, dem Beratungskodex und der Berufsethik des BSO (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung).
Qualitätslabel und Qualitätssicherung BSO |
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